敬邀各界贊助支持《社會與人力資本議定書》正體中文版

感謝永光化學、友達光電、金源誥、國泰金控、勤業眾信、臺灣企銀 響應支持！
(公司名稱按筆畫排序)

一、 計畫背景

不平等(Inequality) 已成為全球迫切需要解決的問題，不僅收入、財富不均造成機會的不平等，更使社會與政經體系更加脆弱，並削弱人們應對複雜問題的集體能力。但幸運的是，不平等是制度下的產物，可以透過採取行動改善。

接續TCFD與TNFD，由聯合國開發計劃署（UNDP）等組織擔任臨時秘書處的TIFD（不平等相關財務揭露），以及由B4IG聯盟和其策略合作夥伴OECD共同發起的TSFD（社會相關財務揭露），共同組成TISFD（不平等與社會相關財務揭露，Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures）臨時小組。WBCSD（世界企業永續發展協會）也加入支持此聯合工作小組的行列，正按照工作小組的長期願景展開特定工作。

此臨時小組於2023年8月下旬發布聯合聲明，概述TISFD的目的、範圍、方法和治理，旨在協助評估企業因不平等和社會問題而面臨的重大財務風險，並且在與TCFD、TNFD等架構以及其他國際永續揭露標準的互通性提供支持。儘管TISFD架構仍在發展階段，但可以預見的是，未來不平等與社會相關議題也將成為與利害關係人議合時的重要指標。

企業扮演著提供人們維持生計所需的工作以及產品服務的角色，擁有公平創造和分配價值的力量。隨著國際對人權及不平等的重視，許多企業也已開始思考如何建立對員工更健康的勞動環境和條件，打造多元化、公平與包容的工作場域和價值鏈，提供員工充足的支持，讓所有人都有權參與並充分發揮潛力，將得以降低企業面臨的新興風險，以維持公司的長期運作和獲利。

基此，資本聯盟(Capitals Coalition)繼開發出《自然資本議定書》後，於2019年推出《社會與人力資本議定書》(Social and Human Capital Protocol)，協助企業鑑別、衡量與評價其營運對社會資本與人力資本的影響及依賴性，並促進社會和人力資本衡量和評估之發展與協調。

本會(BCSD Taiwan)積極向資本聯盟爭取中譯本之發佈，於今(2023)年正式達成協議，由本會執行《社會與人力資本議定書》正體中文版之翻譯，並預計於今年12月公開發布。

二、 計畫方案內容

▼出版品

社會與人力資本議定書

  • 授權單位：資本聯盟(Capitals Coalition)
    • 簡介：鑑別、衡量與評價企業對社會資本與人力資本的影響及依賴性
    • 工作時程安排：
時間 工作內容
2023年3月~7月 社會與人力資本議定書翻譯
2023年7月~10月 校對+Peer Review+排版設計
2023年12月 《社會與人力資本議定書》正體中文發表會

▼實體論壇

  • 日期：2023/12/13
  • 地點：福華國際文教會館1樓 前瞻廳
  • 議程：規劃中
  • 預計人數：150~200人

三、 贊助方案

響應支持
社會與人力資本議定書中譯及論壇活動		 響應支持
論壇活動
經費贊助15萬元整 經費贊助10萬元整
√ 論壇列名：協辦支持(活動現場宣傳物)
√ 出版品露出
√ 本會官網主題頁/下載網頁露出
√ 主題工作坊免費名額2名(2024舉辦)		 √ 論壇列名：贊助單位(活動現場宣傳物)
√ 本會官網主題頁露出
√主題工作坊免費名額1名(2024舉辦)

註：可依企業需求開立本年度或次年度之贊助收據

贊助截止日期：2023/10/31

聯絡窗口：陳琬樺 專員/ irene@bcsd.org.tw/ 02-7702-8599 #108