TISFD發布揭露架構草案，提升企業與金融機構對不平等及社會風險的辨識能力
不平等與社會相關財務揭露工作小組（Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures, TISFD）近日發布其架構首份草案版本，這是推動企業與金融機構改善對人相關影響與依賴、風險與機會的理解及揭露工作的重要里程碑。
該框架草案反映出各界日益認識到，不平等及更廣泛的人本議題正影響企業績效、投資成果，以及經濟與市場的穩定。透過提高這些議題的可見度，TISFD架構旨在支持更佳的企業決策、更深入的投資人洞察，以及對利害關係人更明確的責任承擔。
該架構與國際永續準則理事會（ISSB）、全球報告倡議組織（GRI）及歐洲永續報告準則（ESRS）相互呼應，旨在促進全球揭露標準之間更高程度的協調一致，減少標準碎片化現象，協助與人相關議題的揭露在全球範圍內更加一致且具可比性。
TISFD在架構上亦與氣候相關財務揭露工作小組（TCFD）及自然相關財務揭露工作小組（TNFD）保持一致，並設計為支持企業在「人、氣候與自然」三大面向採取更整合的揭露方式。
該架構透過企業、金融機構、勞工組織、公民社會團體及來自多個地區的技術專家共同合作制定。首版架構包含概念基礎、擬議的一般性要求、揭露建議草案，以及未來發展領域。後續版本將納入指標建議及實施指引。
此次發布亦標誌著架構首個試用版本（Beta版）進入公開諮詢階段。來自企業、金融機構、政策制定者、勞工組織、公民社會及技術專家的回饋，將在未來架構修訂過程中扮演關鍵角色。
TISFD鼓勵各界利害關係人透過其官網的互動式線上平台參與諮詢，並就概念與定義的清晰度、實務可用性，以及架構如何最佳支持策略制定、風險管理與揭露需求等議題提供意見。
首版草案意見徵詢將持續至7月31日。其後將進入試行、技術合作及進一步諮詢階段，最終版本預計於2027年完成發布。
Simon Rawson, Executive Director of TISFD
「各組織正處於深刻經濟與社會變革的時代。在這些轉變之中，不平等及更廣泛的人相關議題正日益影響企業績效、投資成果，以及經濟體與市場的穩定性。
這份架構草案旨在協助組織辨識並揭露有助於決策的資訊，進而強化策略規劃、風險管理及長期價值創造能力。當前展開的公開諮詢，是確保架構在不同揭露情境下兼具實務性、相關性及可操作性的重要機會。」
Peter Bakker, Co-Chair of TISFD and President and CEO of the World Business Council for Sustainable Development
「企業在穩定、具生產力且能支持永續成長的社會中表現最佳。
這項架構有助於組織更深入理解其與員工、消費者及社區的關係如何影響韌性、績效及長期價值創造。這是讓人相關議題在企業及投資決策中獲得更高能見度的重要一步。」
Sharan Burrow, Co-Chair of TISFD and former General Secretary of the International Trade Union Confederation「勞工與社區是經濟韌性及共享繁榮的核心。透過提升企業活動如何影響人們、其權利，以及如何加劇或減輕不平等現象的透明度，同時揭示這些動態如何影響市場與企業績效，這項架構有助於強化問責機制，並支持更穩定且更具包容性的經濟成果。」
Arunma Oteh, Co-Chair of TISFD and former Treasurer of the World Bank
「投資人愈來愈認識到，不平等及更廣泛的人相關議題無疑會影響經濟穩定性及長期投資報酬。
TISFD架構有助於提供必要的架構與資訊，以更好地理解這些關係，並將其納入投資決策之中。」
Gabriela Ramos, Co-chair of TISFD and Former Assistant Director General of UNESCO and OECD Sherpa
「日益加劇的財富與機會不平等正在削弱經濟成長、市場穩定及民眾對民主制度的信任，同時也限制了更具雄心的氣候行動。
企業與金融活動在這些結果的形成中扮演關鍵角色，但更重要的是，它們也是解決問題不可或缺的一環。透過TISFD架構提供可比較的資訊與共同敘事，我們希望能夠進一步強化企業與金融機構在此領域的承諾與行動。」
