COP及其對企業的意義 – WBCSD總裁的見解
https://www.wbcsd.org/news/cop-and-what-it-means-for-business/
29 November, 2024
第29屆聯合國氣候變化綱要公約締約國大會（COP29）已經結束。COP29是在地緣政治緊張局勢加劇、經濟不確定性增加、全球氣候影響的現實令人警醒的陰影下召開的，其聚焦在達成新的氣候金融目標、減少排放、建立全球碳市場架構，以及實體風險和建立韌性力的重要性。COP29 取得了一些成果，但也突顯了透過多邊方式取得進展所面臨的挑戰，《全球塑膠公約》第五次談判會議（INC 5）未能就《塑膠公約》達成協議進一步說明了這一點。
然而，在《聯合國氣候變化綱要公約》（UNFCCC）締約國大會舉行了近三十年之後，我們所處的情況是，2024 年將是有記錄以來最熱的一年，也是首個日曆年超過《巴黎協定》所規定的攝氏1.5度（1.5°C）門檻。全球社會面臨決定性的時刻。我們正處於一個關鍵時刻，企業必須立即將雄心壯志轉化為加速行動，將氣候和自然融入其策略和營運的每部分。永續發展並未從議程中消失，而是成為CEO必須處理的眾多議題之一。越來越多的企業意識到，永續發展不再是設定崇高的目標，而是要了解風險，並採取行動，以順應市場環境的方式實現轉型，並著重於強化公司的長期競爭力和成功。
從雄心壯志到加速行動
對於企業而言，COPs是與政策制定者共同塑造有利環境的機會，以擴大氣候行動的規模。在COPs上，企業不再是被動的觀察者；他們是積極的參與者，在許多情況下，甚至是改變的關鍵驅動者。在UNCBD COP16和COP29期間，多場高層級對話中都聽到了企業的聲音，展示了如何透過創新、投資和合作來支持全球氣候目標。一個成功的例子是參與「商業、投資與慈善氣候平台」（Business, Investment, and Philanthropy Climate Platform），其重點在於強調私部門在內化和擴大可改變生意之氣候行動上的獨特責任和能力。
為了將雄心壯志轉化為加速行動，公私部門合作和扶持政策是關鍵。在COP29期間，多個國家分享了在2025年2月截止日期前更新的「國家自主貢獻」（NDC）。這些目標旨在減少溫室氣體排放，包括各國為調適氣候變遷而採取的措施，以及實現這些目標的實施策略和時間範圍。然而，政府需要與私部門合作，才能將這些NDC轉化為企業行動，達成目標。如果條件合適，企業已準備好投資於轉型。有利的政策和公私部門合作是創造投資條件的關鍵驅動力，讓企業成為解決方案的一部分，同時創造競爭優勢。WBCSD 最近推出的「企業突破晴雨表」（Business Breakthrough Barometer）顯示，91% 的高階主管認為過渡是一個機會，74%的高階主管表示在過去三年中增加了對淨零轉型的投資。90%的領導企業表示，如果政府能夠實施解決特定產業障礙的政策，他們將進行更多投資。
整合氣候與自然
COP29歷來都比其他兩個COP獲得更多的關注。然而，迄今為止最大的自然保護會議UNCBD COP（聯合國生物多樣性公約締約國大會）和UNCCD COP（聯合國防治沙漠化公約締約國大會）也越來越受關注，這是理所當然的。我們全力支持統一COP的呼聲。各自為政地處理氣候和自然問題，會削弱我們因應當前相互聯繫之挑戰的能力。氣候變遷會導致生物多樣性和大自然的損失，而生態系統的退化則會加速碳排放，並降低大自然作為極端天氣緩衝的能力。
對於企業而言，這種相互關聯性意味著將生態系統健康和公正轉型融入其減排策略的策略將獲得更具彈性和更成功的結果。
展望COP30
展望這個被巴西總統Luiz Inacio Lula da Silva稱為「扭轉形勢的COP」的COP30，這個會議將成為一個關鍵時刻，將前幾屆COP所做的承諾轉化為具規模的實際行動，帶來可衡量的影響。儘管COP29為取得進展奠定了重要基礎，但真正的考驗還在於實施。人們對可付諸行動的成果抱有很高的期望，而透過與CEBDS的合作，我們WBCSD社群將有機會推動可擴展的商業行動。
因此，儘管今（2024）年的COP缺乏進展，但我敦促大家不要放棄這一進程。巴西政府雄心勃勃，希望COP30取得成功，透過COP30 CEO諮詢委員會（COP30 CEO Advisory Board）以及與CEBDS的合作，您將有機會直接參與其中。
與此同時，我們不該坐等COP的整合，也不應該等待COP30達成完美的國際協議和結果。無論如何，企業有責任、有需要、也有能力帶領轉型。此外，我們也無法奢望能等到氣候相關災害所造成的實體風險衝擊日益增加才展開行動。那些能夠創新、調適並果斷行動的企業將會體驗到永續性績效如何成為競爭力的驅動因子，能強化公司的長期性成功。在注重氣候的世界中，這些企業不僅能生存，還能茁壯成長。
