《打擊不平等：企業行動議程》 正體中文版
氣候變遷、疫情衝擊、地緣政治變動與人工智慧快速發展，正同步改寫社會結構與勞動型態，更凸顯不平等所帶來的系統性風險，也更直接影響企業的營運韌性、品牌信任與供應鏈要求。
不平等固然源於制度，但也能透過制度性行動改善；企業不僅提供就業與產品服務，也能以治理、策略與日常營運的選擇，創造縮小差距的契機。對企業而言，應對不平等不只是社會責任，更是具說服力的商業論據：不作為的代價持續升高，風險將轉化為供應鏈不穩、生產力與創新受限等衝擊。
WBCSD號召產官學界專家，成立「打擊不平等商業委員會」（BCTI），並於2023年發表旗艦報告《打擊不平等：企業行動議程》。報告提出十項企業可行的行動方向，並以國際案例示範，期望催化企業的具體行動以回應不平等挑戰。
本報告以尊重人權為核心，提出企業可採取的十項催化行動，指引企業更公平地創造與分配價值、創造就業機會、促進政府效能並實現公正轉型。
本會（BCSD Taiwan）期盼本出版品能協助臺灣企業深化對不平等議題的重要性之理解，喚起業界對ESG中「S支柱」的重視，並促使企業採取具體行動，將相關理念落實於營運實務，進一步推動社會的正向改變。
本刊物由臺灣永續金融推動平台支持翻譯及出版
